Superviseur comptable
Scalian ES
Casablanca · Morocco
Dans le cadre d’une mission de prestation pour notre projet, le Superviseur Comptable Senior intervient comme chef comptable opérationnel, directement impliqué dans la production, la révision et la sécurisation des comptes dans le respect des délais définis par le client.
Il/elle est un acteur clé des clôtures, garant de la qualité des données comptables, tout en assurant la supervision quotidienne des travaux et l’application stricte des règles Groupe.
Il a également un rôle d’accompagnement client sur différents sujets relatifs à la gestion comptable et à la fiscalité.
3. Missions principales
✅ Production et révision comptable
Réaliser l’ensemble des opérations comptables (clients, fournisseurs, immobilisations)Passer et valider les écritures complexes (cut-off, provisions, estimations)Assurer le respect des normes comptables applicables (IFRS, normes locales, procédures Groupe)Contrôler la qualité et la cohérence des données comptablesÊtre le point de contact de référence sur les sujets comptables complexes✅ Clôtures et reporting
Être pleinement opérationnel sur les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuellesProduire les reportings financiers à destination du Groupe (estimations des taxes, estimations du solde de commandes)Analyser les écarts, alerter et proposer des actions correctives✅ Fiscalité et obligations légales
Contribuer aux déclarations fiscales et sociales (CVAE, IS,...)Répondre aux demandes et sollicitations des commissaires aux comptesVeiller au respect des échéances légales et réglementaires✅ Amélioration continue
Identifier les irritants opérationnels dans les processus comptablesContribuer à l’optimisation des procédures comptables et financières (harmonisation des pratiques)Participer aux projets de transformation (outils, ERP, digitalisation)Rédiger ou mettre à jour les procédures comptablesÊtre force de proposition dans un environnement exigeant et évolutif4. Responsabilités clés
Responsabilité de la qualité et de la fiabilité des données comptables du périmètre confiéRespect des délais de clôture et des exigences du client finalApplication des standards Scalian et TotalEnergiesSécurisation des écritures sensiblesContinuité opérationnelle de l’activité comptableConformité réglementaire et fiscaleQualité de la coordination des parties prenantesAmélioration continue des processus comptables5. Compétences requises
🔹 Compétences techniques
Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytiqueConnaissance approfondie des normes comptables et notions de fiscalitéForte expérience des clôtures comptables en environnement exigeantMaîtrise opérationnelle de SAPBon niveau sur Excel (analyses, contrôles, rapprochements)🔹 Compétences comportementales
Forte orientation résultats et respect des délaisRigueur, fiabilité et sens du détailOrganisation et sens des priorités et des responsabilitésEsprit d’analyse et de synthèseCapacité à communiquer avec des interlocuteurs variésAutonomie, adaptabilité et proactivité6. Profil recherché
Formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce)Expérience significative en comptabilité (minimum 5 à 8 ans) avec expérience confirmée en supervision, en comptable unique ou chefferie comptable appréciéeUne expérience en cabinet comptable ou en environnement groupe est un plus
Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, Le Luxe ou Le Retail, etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays.
SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20 % chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internesParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravailParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.
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