Responsable de l’Administration du Personnel RH (F/H) – NETIS Group – Casablanca

NETIS Group recrute un(e) Responsable de l’Administration du Personnel RH à Casablanca pour accompagner son siège et ses filiales implantées au Maroc. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, le professionnel recruté supervisera l’administration du personnel, la paie, le recrutement, le développement RH et les relations sociales. Le poste s’adresse aux titulaires d’un Bac+5 justifiant d’au moins six années d’expérience en gestion opérationnelle des ressources humaines.

Présentation du poste Acteur panafricain spécialisé dans les infrastructures de télécommunications et les énergies renouvelables, NETIS Group renforce son organisation RH au Maroc.

Le Responsable de l’Administration du Personnel assurera la coordination des activités RH du siège et des filiales marocaines. Il accompagnera également les managers dans leurs décisions relatives à la gestion des collaborateurs, tout en garantissant le respect de la législation sociale et des procédures du Groupe.

Missions principales Pilotage RH et accompagnement des managers

Le responsable participera au déploiement local des politiques et procédures RH du Groupe.

Il devra conseiller les managers sur les questions d’organisation, de management et de droit du travail, tout en contribuant au maintien d’un climat social constructif.

Administration du personnel et paie

Le poste comprend la supervision des opérations administratives et sociales :

Garantir la fiabilité des processus de paie. Contrôler la conformité des dossiers du personnel. Superviser la gestion des avantages sociaux et des assurances maladie. Coordonner les relations avec les prestataires. Accompagner les collaborateurs expatriés dans leurs démarches administratives.

Recrutement et développement des compétences

Le Responsable RH prendra également en charge plusieurs activités liées à la gestion des talents :

Identifier les besoins en recrutement avec les managers. Piloter les recrutements locaux. Superviser les parcours d’intégration et de départ. Identifier les besoins de formation. Suivre les plans de développement des compétences. Coordonner les campagnes d’évaluation des performances. Accompagner la gestion des carrières.

Relations sociales et conformité

Le professionnel assurera le traitement des dossiers disciplinaires et des procédures de rupture de contrat.

Il entretiendra les relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux, participera à la prévention des risques sociaux et veillera au respect des obligations réglementaires.

Reporting et amélioration des processus RH

Le responsable produira et analysera les indicateurs relatifs aux effectifs, au recrutement, au turnover, à l’absentéisme, à la formation et à la performance.

Il participera également aux audits internes, garantira la conformité documentaire et proposera des actions d’amélioration de l’efficacité RH.

Profil recherché Formation et expérience

NETIS Group recherche un candidat titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines, droit social ou domaine équivalent.

Une expérience d’au moins six ans en administration du personnel est exigée, avec une pratique confirmée de la paie, du recrutement, du développement RH et des relations sociales.

Une expérience dans un groupe international ou un environnement multi-filiales constitue un avantage.

Compétences techniques

Le candidat devra disposer :

D’une excellente connaissance du droit du travail marocain. D’une maîtrise des processus d’administration du personnel et de paie. De compétences en recrutement et développement RH. D’une capacité à accompagner les managers dans une logique de HR Business Partner. D’une bonne maîtrise des outils RH et du Pack Office. De compétences en analyse des données et reporting social.

Qualités professionnelles

Le poste nécessite du leadership, de l’autonomie, de la rigueur et un sens développé du service.

Le candidat devra également démontrer de bonnes capacités de communication, d’organisation et de gestion des priorités, ainsi qu’un respect strict de la confidentialité.

Environnement professionnel NETIS Group propose un périmètre RH couvrant plusieurs entités au Maroc, dans un environnement exigeant et transversal.

L’entreprise met en avant son engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances.

Informations sur le poste

Entreprise : NETIS Group Poste : Responsable de l’Administration du Personnel RH (H/F) Ville : Casablanca Rattachement : Direction des Ressources Humaines Groupe Périmètre : Siège et filiales au Maroc Mode de travail : Présentiel Temps de travail : Temps plein Formation requise : Bac+5 en RH, droit social ou équivalent Expérience requise : Minimum six ans Compétences clés : Administration du personnel, paie, recrutement, développement RH, relations sociales, droit du travail marocain et reporting RH

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