Content & Brand Manager (H/F) — CDI — Casablanca

SENRA GROUP

Maroc · Morocco · 15 000 DH

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SENRA recrute la personne qui va raconter ce que nous faisons vraiment.

CDI · Bureaux à Casablanca · 12 000 à 15 000 DH net par mois, selon le profil.

Qui sommes-nous

SENRA accompagne les Marocains résidant à l'étranger dans leur investissement locatif à Casablanca, clé en main. Nous nous occupons de tout, du premier appel à la remise des clés :

Recherche : nous trouvons des appartements hors marché, en très peu de temps.Financement : crédit sans apport, une solution que nous sommes les seuls à proposer au Maroc, avec un accompagnement banque et notaire de bout en bout.Aménagement : décoratrices d'intérieur salariées, artisans de confiance et travaux à prix maîtrisés.Démarches : eau, électricité, internet, procurations.Suivi : un espace client en ligne pour suivre chaque étape de son projet.Nos clients reviennent : certains ont acheté jusqu'à 8 appartements avec nous.

Pourquoi ce poste

Aujourd'hui, tous nos clients arrivent par Instagram, grâce à des vidéos pensées pour générer des contacts rapidement. Elles fonctionnent, mais elles ne montrent ni la qualité de notre service ni qui nous sommes.

On ne voit pas les appartements livrés, les avant / après, les témoignages de clients, notre équipe de décoratrices, ni les coulisses d'un projet.

Nous cherchons la personne qui va reprendre notre marketing à zéro :

une marque forte et reconnaissable ;une présence durable sur tous les réseaux sociaux ;un personal branding solide pour notre fondateur.

Vos missions

1. Stratégie et direction artistique

Construire la stratégie de contenu de SENRA et la direction artistique qui va avec : ton, codes visuels, formats.Définir les messages clés pour chaque étape du parcours client.2. Production de contenu

Écrire les scripts des vidéos.Tourner sur le terrain : appartements, chantiers, livraisons, équipe, clients.Monter les vidéos.Tenir un planning éditorial qui couvre toute notre activité : recherche, financement, décoration, travaux, livraisons, témoignages, avant / après.3. Réseaux sociaux

Animer Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn et Facebook, chacun avec ses formats.Publier régulièrement.Gérer les commentaires et la communauté.4. Personal branding du fondateur

Construire et piloter la ligne éditoriale du CEO : prises de parole, formats face caméra, LinkedIn.Préparer les tournages pour qu'ils lui prennent le moins de temps possible.5. Mesure et amélioration

Suivre les performances : portée, engagement, demandes de rendez-vous générées.Ajuster le planning en conséquence.Vous travaillez directement avec le fondateur et en lien avec l'équipe : décoratrices, acquisition, suivi client.

Votre profil

3 ans d'expérience en création de contenu ou en marketing digital (agence, marque, indépendant ou vos propres comptes).Vous savez écrire un script, filmer et monter (CapCut, Premiere Pro ou équivalent), et vous avez l'œil pour l'image.Vous comprenez les codes de chaque réseau et savez ce qui fait qu'une vidéo est regardée jusqu'au bout.Vous êtes à l'aise en français.Autonome, organisé(e), force de proposition : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi publier.

Ce que nous offrons

CDI, à plein temps, dans nos bureaux à Casablanca.Salaire de 12 000 à 15 000 DH net par mois, selon le profil, avec une évolution prévue (voir ci-dessous).Une vraie liberté créative et un impact direct sur la croissance de l'entreprise.Une matière riche à filmer : de vrais projets, de vrais clients, des appartements transformés chaque mois.Une équipe à taille humaine et un contact direct avec le fondateur.

Évolution

Ce poste est le premier de notre pôle marketing. Si vous faites grandir la marque, vous faites grandir l'équipe :

après 12 à 18 mois, Head of Brand, avec un premier renfort à encadrer ;à terme, direction marketing.Les évolutions se décident sur des objectifs écrits, revus tous les 6 mois.

Pour postulerEnvoyez trois choses :

votre CV ;des liens vers vos vidéos ou les comptes que vous avez gérés ;en quelques lignes, 3 idées de vidéos que vous feriez pour SENRA dès votre premier mois.Seules les candidatures complètes seront étudiées : on vous juge sur ce que vous montrez, pas sur votre CV.

Le processus : un premier échange en visio de 30 minutes, puis un cas pratique à préparer chez vous, puis une demi-journée avec nous au bureau. Réponse à chaque candidat.

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