Medientechniker/in (w/m/d)

DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Berlin · Germany

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Kennziffer: 6293 Arbeitsort: Braunschweig, Berlin, Bremen, Bremerhaven, Cochstedt, Cottbus, Dresden, Geesthacht, Göttingen, Hamburg, Hannover, Jena, Kiel, Krummendeich, Neustrelitz, Oldenburg, Stade, Trauen, Zittau Eintrittsdatum: 01.12.2026 Karrierestufe: Berufserfahrene Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit Dauer der Beschäftigung: zunächst befristet auf 2 Jahre Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Das Technische Facility Management ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM-Themen an den DLR Standorten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort sind entscheidungsfähige und mit Ressourcenverantwortung ausgestattete Dienstleister und Betreiber aller technischen Anlagen und Einrichtungen inklusive der Gesamtliegenschaften und der Gebäude der allgemeinen Infrastruktur.

Aufgaben

Das neu geschaffene überregionale Kompetenzzentrum Medientechnik betreut die Konferenz-, Präsentations-, Veranstaltungs- und Medientechnik mit einem Team von zwei regionalen Medientechnikern und einem Fachgebietsbeauftragten für Daten- und Medientechnik. Du bist für die Betreuung der Regionen Nord, Mitte und Ost auf operativer Ebene zuständig. Dein primärer Arbeitsort ist Braunschweig.

Deine Aufgaben

Projektierung und Koordinierung von Erstinstallationen sowie Erneuerungen der Konferenz-, Präsentations-, Veranstaltungs- und Medientechnik; von der Beratung der Bedarfsträger und Beauftragung externer Planer sowie ausführender Firmen einschließlich Begleitung baulicher Planungsprozesse bis hin zur Abnahme Betreuung des Betriebs und Wartung der Konferenz-, Präsentations-, Veranstaltungs- und Medientechnik einschließlich Incident-Management Beratung der Institute und Einrichtungen zu allen medientechnischen Fragestellungen Unterstützung bei Veranstaltungen durch Auf- und Abbau technischer Ausstattung, Bedienen der Audio-, Video- und Präsentationstechnik sowie technische Einweisung von Moderatoren/innen

Profil

abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in, Kommunikationselektroniker/in, Informationselektroniker/in, Fachinformatiker/in (mit Schwerpunkt Konferenztechnik), Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder für die Tätigkeit vergleichbar relevante Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrung in der Projektierung, Koordinierung und Planung von Erstinstallationen oder Erneuerungen von Konferenz-, Präsentations-, Veranstaltungs- und Medientechnik mehrjährige Berufserfahrung in Bezug auf den Betrieb und die Wartung von Konferenz-, Präsentations-, Veranstaltungs- und Medientechnik Erfahrung in der Kostenkontrolle Kenntnisse im Bereich IT‑gestützter Mediensteuerung (z. B. Crestron, Extron, QSYS) Erfahrung im Troubleshooting technischer Systeme hohe Reisebereitschaft sowie ausgeprägte Beratungskompetenz, Koordinations- und Verhandlungsgeschick

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund).

Bitte füge in deinen Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben bei.

Wir bieten

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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