Communicatie-expert project Arbeidsmarktcommunicatie voor de veiligheidsregio’s

IV Veiligheidsregio's

Arnhem · Netherlands

Apply on the employer site ↗Tailor my CV with AI

Wat ga je doen?

Voor het project Arbeidsmarktcommunicatie zoeken we een communicatie-expert die ruime ervaring heeft met het zelfstandig vormgeven van projecten. Het project richt zich op het ontwikkelen van gezamenlijke arbeidsmarktcommunicatie voor de veiligheidsregio’s en het vergroten van de naamsbekendheid en zichtbaarheid van het werkgeversmerk Veiligheidsregio. De communicatie-expert vervult een projectleidersrol, daarnaast ben je verantwoordelijk voor de voorbereidende uitwerking en de uitvoering van het project.

Je draagt zorg voor het borgen van de volgende resultaten:

een gezamenlijk ontwikkelde en uitgerolde landelijke arbeidsmarktcampagne voor de veiligheidsregio’s;het selecteren en – afhankelijk van de aanbestedingsplicht – zorgvuldig aanbesteden en contracteren van een campagnebureau;een onderhoudsarme landelijke arbeidsmarktwebsite;structurele borging van arbeidsmarktcommunicatie, vastgelegd in afspraken over eigenaarschap, beheer, governance en doorontwikkeling;het opstellen van een projectplan met bijbehorende begroting;het hanteren van een realistische en beheersbare fasering, met duidelijke mijlpalen en besluitvormingsmomenten;het doen van voorstellen voor duurzame borging binnen bestaande landelijke structuren;het meetbaar maken van de gekozen aanpak door concrete indicatoren en evaluatiemomenten te definiëren.

Wie ben jij?

In deze rol zoeken we iemand met sterk analytisch vermogen, die complexe vraagstukken snel kan doorgronden en omzetten in heldere keuzes, scenario’s en adviezen. Je bent conceptueel sterk en weet visie, strategie en praktische uitvoerbaarheid moeiteloos met elkaar te verbinden. Daarbij beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en heb je goed gevoel voor verhoudingen, belangen en besluitvormingsprocessen binnen een bestuurlijke omgeving. Je werkt verbindend, brengt HR en Communicatie samen en creëert draagvlak bij uiteenlopende partijen en niveaus. Ook ben je resultaatgericht en stuur je op tijdige oplevering binnen de afgesproken kwaliteit en het beschikbare budget. Tot slot kun je zelfstandig en proactief opereren, neem je initiatief waar nodig en bewaak je de voortgang zonder intensieve aansturing.

Verder Beschik Je Over

Minimaal hbo-werk- en denkniveau.Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of adviseur op het gebied van (arbeidsmarkt)communicatie, merkpositionering of strategische communicatie.Ervaring met het ontwikkelen van (gezamenlijke) arbeidsmarktcommunicatiestrategieën of employer branding trajecten.Ervaring met het selecteren, – waar van toepassing – aanbesteden en contracteren van externe campagnebureau.Ervaring met het zelfstandig vormgeven van projecten, met oog voor belangrijke mijlpalen en ervaring met bestuurlijke besluitvorming.Ervaring binnen (semi-)publieke organisaties, bij voorkeur binnen veiligheidsregio’s, gemeenten of vergelijkbare netwerkorganisaties.Ervaring met het werken met meerdere stakeholders (HR, Communicatie en bestuur) en het begeleiden van besluitvormingsprocessen.Je bent communicatief sterk en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe inhoud helder en begrijpelijk over te brengen.

Wat biedt het NIPV jou?

Een uitdagende functie binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.Een detacheringscontract voor 16 uur per week voor de duur van 10 maanden vanaf je start. Een verlenging is, indien noodzakelijk voor het project, mogelijk. Je behoudt je arbeidsvoorwaarden zoals die met je werkgever overeen zijn gekomen;De functie is gewaardeerd in schaal 11. Een toelage tot dit niveau is op basis van jouw ervaring in over met HR mogelijk.

Collegiale detachering

Deze functie wordt aangeboden op basis van collegiale detachering. Werknemers binnen de veiligheidsregio’s of de publieke sector kunnen tijdelijk een andere rol vervullen of in een andere omgeving werken, zonder dat hun rechtspositie verandert.

Bij collegiale detachering blijf je in dienst van je huidige werkgever en behoud je je arbeidsvoorwaarden. Je werkt gedurende een afgesproken periode en aantal uren buiten je eigen organisatie. Na afloop van de detachering keer je terug naar je oorspronkelijke functie of organisatie. Voorwaarde is dat je huidige werkgever instemt met de detachering.

Applying for this Netherlands role

Recruiters in Netherlands often screen applications with software before a person reads them. Read the offer above, note the skills and tools it repeats, and make sure your CV uses the same words where they are true for you.

Tailor your CV to “Communicatie-expert project Arbeidsmarktcommunicatie voor de veiligheidsregio’s” with AI — free to edit, no account needed until you download. See also our guide to finding a job in Netherlands.

More jobs in Netherlands

Job listing collected from a public source. opportunty.com is not the employer — always verify the offer before sharing personal information.